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张春晖:互联网会成最大受益者。三网融合从长远来看,刚才和熊总在短期期受益者上我们是有共识的,肯定电信是最大的受益者,长远来看我认为不是电信体系的运营商,也不是广电体系,而是互联网体系。

www.239.cc大发彩票蔡晓农:谈一下我对3G业内印象比较深的一些想法吧,从3G业内的发展来讲,刚才张浩说的三件事儿都和终端产品有关,你讲到了OPhone、iPhone和Black Berry,其实都是想给手机最终用户使用无线终端一个好的体验。

回答:在欧洲、美国也有很强的酒店传统订房网,通过全新的预定体验,这种预定体验以前从来没有过,在互联网上,谁能抓住用户的体验谁就能抓住用户的心。另外可以通过必价,用户得到最低的价格,这就是这个网站的核心价值。

卢致辉:刚才你提到游戏的独特之处有多个宠物,甚至繁殖下一代,我想这个在技术上不是很难,你怎么防止同质化的东西,有什么比别人更独特、别人模仿不了的?

郑泽峰:大家好,我今天给大家介绍的项目是我现在在做的网站叫百才招聘,我先简单给大家介绍一下我们这个网站所在的行业背景。这个行业在中国互联网存在了十年,但是到了现在我觉得这个行业是一个让用户以及投资人都比较灰心的行业。从招聘用户以及个人用户里面,很多的中介调查报告反应,用户满意度非常差。求职者找不到工作,企业找不到人。从投资者角度来讲,也是比较灰心的。因为目前国内有三大招聘网站,除了前程无忧上市,中华英才和智联招聘去年亏了3亿加起来,我觉得这样的企业可能对大多数投资者来讲都是比较灰心的,很多人都跟我说你还干这个行业?百才招聘也是在这个过程之中做了三年,发现了这样的机会,当然这三年百才招聘去年才成立的,之前我另外创业公司叫职友,是做职位搜索的。我们觉得目前国内人才网站存在的种种问题,整个根源在于整个网络招聘目前提供的产品,是封闭的产品服务。百才招聘能够突破这个瓶颈,去年08年整个网络招聘市场份额不到10个亿。我们认为这个市场如果做得好,它应该能够达到100亿的市场份额,百才招聘和目前传统招聘网站有什么不同,或者有什么差异化?我们总结有两块,一块就是现在百才招聘把目前人才网站赖以生存的收入或者收费免费掉,我们现在做的是免费招聘,我们觉得整个网络招聘市场有点类似于当时淘宝,出来刚刚易趣竞争那样的市场环境。有一个数据,百才招聘目前每天注册的企业会员大概有1000个。我们拿到的数据前程无忧现在每天新增会员数不到300个。整个网络招聘市场没有更多更好及时招聘信息提供给求职者,让所有求职者在这个过程当中对人才网站产生不好的印象。这个是第一个想法,我们目前把人才网站收费服务免费掉。

www.239.cc大发彩票多媒体部分,我们现在定位于酒店媒体和视频网站,用户通过观看高清酒店视频了解酒店特色,并且实现订房服务。也是在中国第一家酒店视频业务的网站,这个网站服务三类人群,第一类是订房用户,观看一段高清视频体验,身临其境,全新的预定体验,通过多渠道的比价获得最低的价格。第二是酒店的广告主,可以投放1080i、1080p高清视频。订房网可以使用我们酒店的数据库,获得流量转接服务。我们有四大产品,一是高清视频、二是观看高清视频、三是酒店电子技术、四是SNS旅游社区。

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